مناديب عمال اسنيم يتقدمون بعريضة مطلبية للمدير الجديد للشركة
مناديب عمال اسنيم يتقدمون بعريضة مطلبية للمدير الجديد للشركة
“صوت الشعب” تقدم مناديب عمال شركة اسنيم للمديرالعام الجديد للشركة بعريضة مطلبية تضم 25مطلبا يرون أنه من الواجب تلبيتها .
المناديب أودعواالعريضة وفق السلم الإداري المعتاد
وقد حصل موقع صوت الشعب على نسخة من العريضة التي تقدم بها المناديب التي تم إيداعها من قبل رئيس مصلحة الأشخاص وهذا نص العريضة :
1-زيادة عامة للأجور
2-رواتب تشجيعية تاريخية وزيادة معتبرة للغلاف الاجتماعي
3-زيادة السلفة النصف شهرية (accompte quinzaine)
4- زيادة معتبرة لعلاوة الخدمات المقدمة psr بالنسبة لكل فئات العمال
5-زيادة علاوات: المعدات (اوتياج) .علاوة الكابل..المواظبة..المردودية .علاوة امهودات..العطلة السنوية المعوضة..علاوة السكن
6-التكفل بوجبات العمال أثناء المداومات
7-استدامة علاوة التمدرس وتعميمها لتشمل طلاب الجامعات الغير ممنوحين
8-زيادة علاوة (le choix) وتبسيط معايير الحصول عليها
9- استفادة العمال من حصتهم من الخردة المباعة في اقرب الٱجال
10-تحسين الخدمات الصحية : الاستقبال..نقص الأدوية..احترام مواعيد الاخصائيين خارج ازويرات
11- تحسين التكفل بمرضى السيليكوز وتخصيص علاوة سنوية لهم
12-تحسين ملموس لمناخ العمل المغبر في المصانع ومنشئات المناولة
13- زيادة عدد باصات نقل العمال وزيادة الوقفات بفعل توسع المدينة
14- توفير جميع المواد في المخزن الغذائي وبشكل مستمر
15-توفير المرافق واستراحات العمال في جميع المنشئات وصيانة ماهو متاح منها
16-توفير معدات الحماية الشخصية في الوقت المناسب وبالجودة الافضل
17-تزويد قطع الاراضي الموزعة مؤخرا بالماء والكهرباء
18-تخصيص نسب مجانية من الكهرباء للعمال الذين ارجعوا منازلهم
19-زيادة المخصصات الكهربائية لمنازل سنيم من الفئة sem و E والتي تحتوي على مكيفات وثلاجات من الغلاف الاجتماعي social
20-احترام اتفاق 2013 الخاص بتعويض تذاكر الطيران
21-مراجعة الهياكل الوظيفية (organigramme)
22- مراجعة الاتفاقيات الثنائية التي اصبحت متقادمة
23-احنرام الاتفاق القاضي بتكييف المنازل الغير مكيفة وذلك بواقع 60 مكيف كل عام
24- تخصيص علاوة الطريق لكافة لعمال الگلب
25- وضع معايير واضحة وعادلة لتوزيع المنازل وذلك بالتشاور مع المناديب والعمل على احترامها بشكل حرفي
